(세미나) 챕터 2. 개발자가 피할 수 없는 장애와 실수의 기록 (`24.12.05) [세미나]소프트웨어 엔지니어의 커리어 관리 비법2024.12.05 (목) 14:00 ~ 17:00한빛미디어 B동 1층 리더스홀 ============================================(임시저장)챕터 2. 개발자가 피할 수 없는 장애와 실수의 기록 1. 초보 매니저 시절의 실수 [상황] * 문제 상황은 대표와 공유. * 인턴에게 업무적인 도움이 될 수 있는 미션을 준다.. * 신뢰여부 판단.. [자아성찰] .. 기술적 역량과 별개, 사람 관리와 팀워크 (중요성과 어려움) [개선] - 칭찬할 내용은 공개된!! 업무 채널 통해 격려 (한 달에 한 번 공개적으로 시연 / 설명) 이러한 자리 마련. => 평가에도 반영. - 개선 필요 / 부정적 피드백 => 1:1 미팅을 통해 진행. -.. 2024. 12. 5. [세미나] (챕터 1) 소프트웨어 엔지니어는 어떻게 커리어를 관리할까? (24.12.05) [세미나]소프트웨어 엔지니어의 커리어 관리 비법2024.12.05 (목) 14:00 ~ 17:00한빛미디어 B동 1층 리더스홀세미나 소개 링크:https://event-us.kr/FKH3nHkjmPGh/event/95137==========챕터 1. 소프트웨어 엔지니어는 어떻게 커리어를 관리할까?(이민석 교수님 - 국민대 소프트웨어융합)* 소프트웨어의 변화 1. 이전에는 비용을 줄이고 갈아넣자!.. 2. 지금은..? 소프트웨어 자체가 가치를 생성하기 시작3. 앞으로는.? 새로운 패러다임이 열릴 것.4. AI의 등장. - 생산성을 높인다. - 개발자를 대체? (6번 내용 참조)5. 개발 도구의 편의성 증가 (인공지능 코딩 보조 도구들) >> GitHub Copilot >> Tabnine>> CodeWhis.. 2024. 12. 5. [Google Cloud AI] Devfest Cloud 2024 (6) 차세대 AI 전문가를 위한 FAQ / QnA - 자신만의 경쟁력은 어떻게 구축하는가? 1. 특정 도메인 전문성 구축 2. 소프트 스킬 강화 3. 현재에 대한 최선의 선택 - HR 면접의 심화 / Culture 면접 >> 협업 / 소통 / 토이 프로젝트!>> HR면접이란: 주로 지원자의 인성과 가치관, 조직 적합성 등을 평가하기 위한 과정 /* 1. 자기소개 및 경력 2. 조직 문화와 가치관 3. 갈등 관리 및 문제 해결 4. 목표 설정과 성과 5. 인재 개발 및 성장 */ PROMETHEUS, GRAFANA 전체 관찰 불가 >> 시리얼 메트릭 정보 수집 용이 >> datadog 추천. (prometheus로 웬만하면 application layer들은? 애매하다. >> 대시보드 깔끔한 건 Datadog이 좀 더 깔끔하다. 단, 돈이 부족하면 gr.. 2024. 11. 23. 이전 1 2 3 4 ··· 36 다음
